На главную страницуФорумВопрос-ответКарта сайта
ПРО НАС СТРУКТУРА ПАЛАТИ ПАРТНЕРСТВО НОВИНИ СТАТТІ ЗАХОДИ КОНТАКТИ ВИБОРЧИЙ ПРОЦЕС ЛЮСТРАЦІЯ
Послуги Палати
Принципи надання послуг
Цінова політика
Перелік послуг
Cпецифіка наших послуг
Проекти
Відкриті проекти
Проекти з паролем
Департаменти
Департамент надро- і природокористування, аграрних і земельних відношень і нерухомості
Департамент фінансового, адміністративного, господарського, корпоративного, цивільного права і аудита
Департамент кримінального права і невідкладної правової допомоги
Департамент міжнародного і міжнародного економічного права
Департамент конституційного права та виборчого процесу
РЕГІОНАЛЬНІ ВІДДІЛЕННЯ
ON-LINE КОНСУЛЬТАЦІЇ
Оподаткування спадщини
Ордер адвоката
Чи правомірні вимоги МВС про обовязківість друкування заяв та талонів при реєстрації чи знятті з реєстрації місця проживання, інших правочинах?
Чи потрібно змінювати права при зміні прізвища?
Аренда земельного паю: юридичні тонкощі користування
Як отримати реєстрацію за місцем вашого фактичного проживання?
Процедура дематеріалізації випуску акцій: порядок проведення, строки та можливі труднощі
Як продати квартиру, в якій була зроблена самостійна перебудова?
Обіг наркотичних речовин: закон і порядок
Закони України
Укази та розпорядження Президента України
Постанови та Розпорядження Кабінету Міністрів України
Накази
Двосторонні міжнародні договори









Вступает в силу акт КМУ, определяющий критерии периодичности проверок по соблюдению трудового законодательства

Критерии рисковости хоздеятельности в части соблюдения требований законодательства о труде определены во вступающем в силу 24 ноября 2010 года постановлении Кабинета Министров от 17.11.2010 г. № 1059.

Всего критериев (по которым субъекты хозяйствования будут отнесены к категориям высокой, средней и незначительной степени риска) четыре:

- численность работающих;

- состояние оплаты труда;

- соблюдение требований законодательства в случае увольнения работников по инициативе администрации;

- нарушение требований законодательства о труде.

Степень риска влияет на периодичность проведения плановых проверок в рамках госнадзора за соблюдением законов о труде. Субъекты с высокой степенью риска будут проверяться не чаще 1 раза в год; со средней - не чаще 1 раза в 2 года; с незначительной - не чаще 1 раза на 3 года.

Количество работающих свыше 201 человека автоматически приобщает субъект хозяйствования к высокой степени риска. Сюда же приведут (среди прочего) использование труда наемных работников без оформления, несоблюдение норм о длительности рабочего времени и оплате труда, а также выявленные при предыдущих проверках грубые (влекущие уголовную ответственность) нарушения законов о труде.

Средней степенью риска характеризуются субъекты с количеством работающих от 50 до 200 человек, а также нарушающие сроки выплаты зарплаты, начисляющие минимальную зарплату за квалифицированный труд и те, где при предыдущих проверках выявлены нарушения, "наказание" за которые ограничилось админответственностью.

Не попавшие в 2 перечисленные выше группы по степени риска субъекты хозяйствования следует отнести к группе незначительного риска (если придерживаться буквы закона, сюда же следует отнести и субъектов, где число наемных работников составляет 200 или 201, что на практике, естественно, неосуществимо).

ЛигаЗакон


підбірка нормативно-правових актів, якими регулюються питання соціального захисту переселенців, надання їм різних видів пільг та державної допомоги.
Детальніше


Афоризми
Судья - это говорящий закон, а закон - это немой судья.
Цицерон

Відгуки і рекомендації
Андрей Мизовец,
президент ассоциации «Газовые трейдеры Украины»
Национальная правовая палата - это профессионалы, за которыми стоят реальные успешные проекты.
Детальніше


Як позначиться на результатах місцевих виборів введення мажоритарної системи?
Не змінить ситуацію
Склад рад стане "чистіше"
Необхідна змішана система виборів



Особистий кабінет

Логін
Пароль
 



  Надрукувати

© 2007-2008 Copyright Национальная Правовая Палата. Использование материалов данного сайта допускается только при наличии письменного разрешения
Разработка сайта - CodEX World Studio