Компенсація за невикористану відпустку може бути виплачена одночасно з відпускними

 За бажанням працівника після використання ним за робочий рік, за котрий надається відпустка, 24 календарних дні щорічної відпустки, за інші дні невикористаної щорічної відпустки за цей же робочий рік йому може бути виплачена грошова компенсація.

Наприклад, якщо тривалість відпустки працівника складає 31 календарний день (24 к.д. - щорічна основна відпустка і 7 к.д. - щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий тиждень), то при використанні працівником за відповідний робочий рік 24 календарних днів за 7 днів він може отримати компенсацію.

Як пояснило Мінсоцполітики в листі від 07.12.2016 №731/13/116-16, на підставі відповідної заяви працівника в наказі про надання 24 календарних днів щорічної відпустки може бути також передбачена виплата грошової компенсації за дні, що залишилися цієї відпустки, одночасно з оплатою наданих днів або одразу після їх використання.

Сайт "ЮРЛИГА"